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緊跟新時代步伐 推進高質量發展 ——南京試劑召開2018年年度股東大會暨四屆一次職工代表大會

發布日期:2019/02/19

2月16日,南京試劑2018年年度股東大會暨四屆一次職工代表大會隆重召開,股東、職工代表及中層以上營銷、技術、生產、運營和管理人員83人參會。

在職工代表大會上,王志剛總經理以“緊跟新時代步伐,推進高質量發展”為題作了總結報告。報告從“穩中求進,生產經營創新高;進中求好,綜合管理抓落實;求實創新,機制團隊增活力”三個方面總結了2018年度工作。發布了2019年度目標計劃、經營方針和保障措施,并從七個方面做了部署:一是堅持顧客中心,聚焦市場營銷拓展;二是堅持市場導向,聚力優質保供服務;三是堅持發展主題,傾心打造優秀團隊;四是堅持精益管理,持續鞏固改進提升;五是堅持創新引領,增強核心競爭能力;六是堅持規范治理,提升運行質量效率;七是堅持傳承奮進,文化建設推陳出新。

會議聽取了第三屆工會委員會換屆改選工作報告,以差額選舉辦法選舉產生了第四屆工會委員會委員,以等額選舉辦法選舉產生了第四屆工會委員會經費審查委員會委員。吳友建常務副總宣讀了2018年度先進表彰的決定,授予市場部、財務部、安保部、藥用輔料申報團隊、生產分廠鈷錳班組等5個部門、團隊、小組“先進集體”榮譽稱號;授予張桂英等42人“先進生產(工作)者”榮譽稱號。

在年度股東大會上,張憲偉董事長以“在經濟不確定性中,努力穩健可持續發展,做一個社會認同、客戶尊重的誠信公司”為題作了2018年度董事會工作報告。報告從生產經營、戰略執行、團隊建設、制度建設、風險防范以及董事會建設等方面,對2018年董事會工作進行了回顧,充分肯定了經營團隊和全體員在2018年取得的成績,指出生產經營和管理中存在的問題和薄弱環節,以詳實的事例和數據分析了行業發展大勢和企業定位,從加大戰略投入、強化人才隊伍建設、強化市場開拓和品牌建設、夯實基礎管理、完善企業治理等方面對企業未來發展做了展望和強調。

“事者,生于慮,成于務,失于驕”,“務持重,不急近功小利”,董事長以管仲和歐陽修名言,勉勵和告誡兩級班子和全體南試員工,要緊跟時代步伐,通過多讀書、多實踐、多走出去,加強學習,不斷提升學識、膽識和見識;要堅守“誠實做人,誠信做事”初心,打造誠信南試名片,做到勤于思考,善于實踐,知行合一;要加強安全、環保、質量、資金等風險防范控制,守住“底線”,遠離“紅線”,不碰“高壓線”,推動企業穩健可持續發展。

按照流程,年度股東大會審議通過了2018年度董事會工作報告、監事會工作報告、年度報告及摘要、財務決算報告及2019年度員工股權激勵方案等9項議案,上海錦天城(南京)律師事務所律師作了現場見證。


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